宜昌秋招创新人岗匹配模式 硕博人才简历占比过半

湖北日报讯 （记者郑岚、宜昌通讯员张晓丽）企业还没进校，秋招岗位信息已提前一个月推送至对口院系。创新韩国禁欲系高级感电影10月13日，人岗人宜昌市人社局公布“秋招”最新统计数据：宜昌市“千企百校行”揽才专列先后“驶入”武汉大学、匹配武汉理工大学等高校密集开展15场招聘活动，模式通过“人岗前置匹配”，硕博秋季学期开学以来，简历已接收简历10978份，占比其中硕士及以上人才简历5657份，过半占比51%，宜昌韩国禁欲系高级感电影首次过半。秋招

“以前是创新我们带着岗位四处跑，现在有人才专员提前帮我们锁定目标。人岗人”湖北戈碧迦光电科技公司人事主管颜女士说。匹配此次招聘，企业携10个岗位赴武汉工程大学，宜昌市人社局提前对接机电工程学院，精准邀约48名硕士生到场，现场8人达成意向。

宜昌市人社局提前一个月深入268家企业摸排需求，结合高校专业设置进行人岗初匹配。在武汉工程大学，9家重点企业走进该校材料、机电等学院开展专场推介，289名经精准邀约的学生参与面试。

精准推送提高了招聘效率。兴发集团招聘经理王先生介绍，仅武汉工程大学一场招聘，公司就收到240份硕士简历。其中，企业急需的材料类、化工类人才占比超七成。

政策支持增强岗位吸引力。“我硕士毕业后到宜昌，拿到6万元购房补贴，每月还有1000元生活补贴，孩子上学也被优先安排。”湖北三峡实验室在读博士王宏博在推介会上的分享，引起不少学生关注。

招聘结束后，宜昌市人社局安排专员对企业进行一对一回访，持续跟进招聘落地情况。

中船重工安谱公司负责人兰江介绍，今年春招引进的13名硕士已全部扎根宜昌。武汉理工大学毕业生聂勇入职第二周就参与项目调试，“虽然忙，但成就感十足。”